Vaikuttamistaitojen kehittämistä ja vahvistamista Deloitten kanssa

Toukokuussa Deloitten strategiatiimi, Monitor Deloitte, kutsui AWiBin Aalto Women in Businessin jäsenet Skills Academy-vierailulle kehittämään viestintä- ja vaikuttamistaitoja liike-elämässä hyvän ruuan ja juoman äärelle.

Vierailun alussa strategiakonsultit Jenna Walker ja Janette Lehtola toivottivat AWiBin jäsenet tervetulleeksi ja kertoivat lyhyesti Monitor Deloitten taustasta ja siitä, kuinka yritysjohdon kanssa työskennellessä viestintä- ja vaikuttamistaidot ovat kriittisessä asemassa asiakastoimeksiannon onnistumisessa ja vahvojen asiakassuhteiden rakentamisessa.

Tapahtumassa Deloitte antoi AWiBin jäsenille ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä kehittämään omia vaikuttamistaitojaan Deloitten kehittämän Business Chemistry -työkalun avulla: Osallistujat olivat valmistautuneet tapahtumaan tekemällä Business Chemistry -itsearvioinnin etukäteen, jotta heillä olisi ymmärrys omasta työpersoonallisuustyypistään. Deloitten Human Capital -tiimin konsulttien, Kirsi Kemin ja Laura Palosaaren, ohjaamana osallistujat pääsivät oppimaan lisää omasta työpersoonallisuus-tyypistään ja siihen liittyvistä tyypillisistä tavoista toimia ja käyttäytyä. Olennaisena teemana nousi esille myös se, miten huomioida muiden personallisuustyyppien tarpeet ja mukauttaa omaa tyyliä toivotun lopputuloksen aikaansaamiseksi vuorovaikutustilanteessa. Teema herätti illan aikana paljon hyvää keskustelua ja oivalluksia. Tietoisuus omasta ja kollegoiden työpersoonallisuustyypeistä voi lisätä suvaitsevaisuutta ja empatiaa työyhteisössä ja sitä kautta vahvistaa tiimidynamiikkaa – tämä oli yksi illan keskeisimmistä oivalluksista!

Deloitte myös myy kyseistä palvelua asiakkailleen: työkalua ja siihen liittyvää fasilitoitua työpajaa käytetään muun muassa johtoryhmädynamiikan ja tiimityöskentelyn parantamiseen. Työkalun avulla pystytään tunnistamaan ja analysoimaan omaa työpersoonallisuutta ja sille luontaisia käyttäytymis-malleja.

Osallistujat olivat valmistautuneet tapahtumaan tekemällä Business Chemistry -itsearvioinnin etukäteen, jotta heillä olisi ymmärrys omasta työpersoonallisuustyypistään. Deloitten Human Capital -tiimin konsulttien, Kirsi Kemin ja Laura Palosaaren, ohjaamana osallistujat pääsivät oppimaan lisää omasta työpersoonallisuustyypistään ja siihen liittyvistä tyypillisistä tavoista toimia ja käyttäytyä. Olennaisena teemana nousi esille myös se, miten huomioida muiden personallisuustyyppien tarpeet ja mukauttaa omaa tyyliä toivotun lopputuloksen aikaansaamiseksi vuorovaikutustilanteessa. Teema herätti illan aikana paljon hyvää keskustelua ja oivalluksia. Tietoisuus omasta ja kollegoiden työ-persoonallisuustyypeistä voi lisätä suvaitsevaisuutta ja empatiaa työyhteisössä ja sitä kautta vahvistaa tiimidynamiikkaa – tämä oli yksi illan keskeisimmistä oivalluksista!

Onnistumisen avaimet vuorovaikutustilanteessa löytyvätkin siitä, että tunnistaa oman ja ympärillä olevien ihmiset käyttäytymismallit ja -tyylit ja oivaltaa miten voi parhaalla mahdollisella tavalla itse mukauttaa omaa tyyliä erilaisiin vuorovaikutustilanteesiin sopivaksi!

​Jos et päässyt mukaan tapahtumaan, mutta haluat oppia lisää työelämän persoonallisuustyypeistä, voit tutustua Business chemistry-työkaluun täällä: 
 https://hbr.org/2017/03/the-new-science-of-team-chemistry
​
Follow Deloitte:
Twitter: @DeloitteFinland
Facebook: Deloitte Finland
Instagram: @deloittefinland
LinkedIn: Deloitte Finland